Das macht keinen Sinn
Wenn wir alle bereits jetzt heftigst, oft und gerne digital unterwegs sind – privat! – warum sollten wir dann ausgerechnet beruflich nichts damit zu tun haben?
Digitale Transformation
Kann ich nicht, will ich nicht, muss ich nicht
Viele Unternehmen digitalisieren. Gut. Sie fordern ihre Mitarbeitenden auf, in Digitalisierungsprojekten mitzumachen. Gut. Viele wollen das nicht. Nicht gut. Viele können das gar nicht. Noch weniger gut.
Frauen sind digitaler
Frauen tun sich leichter mit der digitalen Transformation – und anderen Change-Projekten. Frauen sind (im Schnitt, es gibt Ausnahmen) offener für Neues – auch wenn sie es noch nicht ganz verstehen. Männer sind (im Schnitt, es gibt Ausnahmen) erst einmal tendenziell gegen Neues. Vor allem, wenn es ihren Status oder Nimbus bedrohen könnte.
Think Lazy!
Wie bitte? Was? Schon Mutter sagte doch: „Kind, streng dich an!“ In der Schule kriegen wir Noten nicht fürs Faulsein, danach kommen wir in die Leistungsgesellschaft, werden nach Leistung bezahlt
Was du fühlst, macht dich frei
Digitale Transformation? Change-Projekt? Umstrukturierung? 5 Kilo abnehmen? Mehr Sport treiben? Wir alle müssen, wollen, sollten uns verändern. Wir tun es nicht. Nicht oft, nicht schnell und nicht umfassend genug.
Du bist nicht dein Job!
Das autonome Fahren macht weltweit Millionen LKW- und Taxifahrer arbeitslos. Schon in den nächsten Jahren. Was ist mit deinem Job? Die digitale Transformation ist eine Bitch. Sie bedroht unsere Jobs. Sie bedroht unsere Existenz. Sie bedroht unsere Zukunft. Sie macht miese Laune, indem sie eine nie dagewesene Unsicherheit schürt.
Manager-Gequatsche
Digitale Transformation, Change-Projekt, Reorganisation, neues Produkt, neue Software, SAP-Einführung … Welches Großprojekt ist es bei dir? Die Führungskraft stellt sich also vor ihr Team und sagt: … Eigentlich ist egal, was die Führungskraft sagt. Die Leute glauben ihr sowieso nicht. Und das sagen sie auch (wenn man ihnen zuhört). Sie sagen: „Das hören wir schon
Von Flanken und Freistößen
Im Grunde wissen wir das alle: Wenn wir etwas Neues anpacken, müssen wir erst ein paar Mal probieren und danebenhauen, bis es richtig gut wird. Kein Spitzensportler hat jemals aus dem Stand einen Weltrekord aufgestellt. Von Ronaldo weiß man, dass
Kristin’s daily impulse #101
Digital Transformation is omnipresent.
Kristin’s daily impulse #98
Wenn es Entscheidungen sind zu Themen, deren Fortgang uns nicht interessieren, dann ist alles gut. Dinge, die uns unangenehm sind, sitzen wir gerne aus. Problem: Sie erledigen sich in den seltensten Fällen und wenn dann nicht unbedingt
