Entweder du arbeitest oder du hast Spaß, richtig? Neulich, als ich einen Topmanager dafür bewunderte, was er bei der Arbeit so alles stemmt, schaute er verdutzt und sagte: „Stimmt, das ist grad viel – aber das fasse ich nicht als Arbeit auf. Der Beruf, an dem du Freude hast, ist genau jener, bei dem du
Frauen tun sich leichter mit der digitalen Transformation – und anderen Change-Projekten. Frauen sind (im Schnitt, es gibt Ausnahmen) offener für Neues – auch wenn sie es noch nicht ganz verstehen. Männer sind (im Schnitt, es gibt Ausnahmen) erst einmal tendenziell gegen Neues. Vor allem, wenn es ihren Status oder Nimbus bedrohen könnte.
Immer schert eine(r) aus. Zum Beispiel: Meilenstein-Abnahme beim Kunden. Die vier Mitglieder des Kernteams haben vereinbart: Wir treffen uns eine halbe Stunde vor der Präsentation beim Kunden, um das Vorgehen abzusprechen. Es kommen nur drei zu der Vorab-Besprechung. Einer mailt
Ich habe diese Outdoor-Übung in den letzten Jahren sicher 30 Mal miterlebt, und jedes Mal kam etwas anderes dabei heraus: Flussüberquerung. Natürlich kein echter Fluss. Ich habe keinen DLRG-Rettungsschein. Aber die Aufgabe bleibt dieselbe
Im Projektteam gibt es regelmäßig Streit. Der Executive Assistant vom Projektleiter hört ständig davon. Er ist aber in den Telkos, in denen es kracht, nie dabei. Also möchte er sich beim nächsten Mal reinsetzen, um ein Bild davon zu bekommen. Er klinkt sich also inkognito ein
Nena ist die beste Kollegin von allen. Wann immer es ganz schnell ganz dringend was zu erledigen gibt: Nena macht’s. Nena ist runter mit den Nerven. Sie sagt: „Die Kolleginnen und Kollegen laden den ganzen Kleinmist bei mir ab!
Wie bitte? Was? Schon Mutter sagte doch: „Kind, streng dich an!“ In der Schule kriegen wir Noten nicht fürs Faulsein, danach kommen wir in die Leistungsgesellschaft, werden nach Leistung bezahlt
Du sitzt im Meeting und – oh Gott, bitte nicht schon wieder! Eigentlich kommt ihr gut voran. Bis urplötzlich – es ist immer derselbe Kollege/dieselbe Kollegin, der oder die sein/ihr Fass aufmacht. Alle stöhnen innerlich, alle
Digitale Transformation? Change-Projekt? Umstrukturierung? 5 Kilo abnehmen? Mehr Sport treiben? Wir alle müssen, wollen, sollten uns verändern. Wir tun es nicht. Nicht oft, nicht schnell und nicht umfassend genug.
Die großen Vorhaben unseres Lebens! Gesünder essen, mehr bewegen, mehr und bessere Zeit mit der Familie, Reorganisation in der Firma, Projekte in der digitalen Transformation – kennen wir? Kennen wir alle und was wird draus? Manche Themen sind so groß, dass man sie lieber erst gar nicht anfängt.
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