Gute Frage, einfache Antwort: Wir alle leben, ob wir wollen oder nicht, seit Neuestem in der VUCA-Welt. In einer Welt voller Volatilität, Unsicherheit, Complexität (der Begriff kommt aus dem Amerikanischen) und Ambiguität. So wird die Welt von heute im modischen Akronym bezeichnet. Warum? Wegen der digitalen Transformation. Sie transformiert alles und das radikal. Wie radikal,
„Wie? Das gibt es bereits? „Der Mitbewerber macht das schon?“ „Das hab ich noch gar nicht mitgekriegt!“ „Du spinnst ja, das ist doch Science Fiction!“
Die Digitale Transformation wird als Bedrohung empfunden, weil sie Verlierer produziert. Alle reden von der Transformation, aber kaum eine(r) versteht etwas von ihren Begriffen, Methoden und Prozessen. Dabei macht dieses Wissen den Unterschied zwischen Verlierern und Gewinnern aus.
Was tun? Das sollten wir uns spätestens jetzt alle fragen. Deshalb werde ich das auch so oft gefragt, wenn ich unterwegs bin. Ich werde es gefragt, wenn ich in Unternehmen unterwegs bin, auf den Fluren, im Seminarsaal, auf dem Firmenparkplatz, in Meetings, beim Pausenkaffee. Ich werde es gefragt, weil ich seit Jahren Unternehmen, Führungskräften und
Während ich diese Zeilen schreibe, gibt das World Economic Forum bekannt, dass in den nächsten Jahren fünf Millionen Jobs wegen des Einsatzes von Künstlichen Intelligenzen, Bots und Robotern wegfallen. Fünf Millionen. Da erkennt dann auch der letzte, dass das Thema eben nicht nur für die Kiddies und die Digital Natives interessant ist, sondern uns alle
Wenn wir alle bereits jetzt heftigst, oft und gerne digital unterwegs sind – privat! – warum sollten wir dann ausgerechnet beruflich nichts damit zu tun haben?
Viele Unternehmen digitalisieren. Gut. Sie fordern ihre Mitarbeitenden auf, in Digitalisierungsprojekten mitzumachen. Gut. Viele wollen das nicht. Nicht gut. Viele können das gar nicht. Noch weniger gut.
Wie bitte? Was? Schon Mutter sagte doch: „Kind, streng dich an!“ In der Schule kriegen wir Noten nicht fürs Faulsein, danach kommen wir in die Leistungsgesellschaft, werden nach Leistung bezahlt
Viele Menschen in meinem Umfeld hadern mit der ‚Digitalisierung‘. Sie schimpfen, dass die digitale Transformation ihre Jobs frisst, sie haben Angst, wettern gegen die ‚Umstände‘. Mal ehrlich, hilft ihnen das weiter? Eher nicht. Die digitale Transformation wird trotzdem stattfinden und die Umstände werden sich auch nicht ändern. Was wäre aber, wenn Du Dir das Ganze
Viele Unternehmen tun sich extrem schwer mit der „Digitalisierung“. Das liegt zum Teil daran, dass sie immer noch mit der alten Denkweise an diese Thematik herangehen: Technologieeinsatz (was anderes ist Digitalisierung doch nicht!?) = mehr Effizienz = mehr Gewinn. Diese Gleichung geht schon heute nicht mehr auf. Zum einen, weil viele Mitarbeiter sich von ihrer
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