Kristin’s daily impulse #74
In der Digitalen Transformation ist es der Faktor Mensch, der den Unterschied macht. Besonders im Bereich der Kommunikation und der Zusammenarbeit. Mit dem Wissen, das Du Dir angeeignet hast, steigt
In der Digitalen Transformation ist es der Faktor Mensch, der den Unterschied macht. Besonders im Bereich der Kommunikation und der Zusammenarbeit. Mit dem Wissen, das Du Dir angeeignet hast, steigt
Oft fragen mich Millennials: „Wenn ich schon in ein Dino-Unternehmen gehe, dann möchte ich das möglichst klug anstellen. Was soll ich genau machen? Und wann?“ Andere fragen: „Ich bin schon eine Weile
Irrtümer sind das, worauf Millennials immer und immer wieder hereinfallen. Irrtümer sind vollmundige Behauptungen von Dino-Unternehmen und -Vorgesetzten, die beeindruckend klingen, auf die Millennials
Hauptursache für viele aktuelle Schwierigkeiten in der Digitalen Transformation ist die mangelnde Offenheit für Neues. Das ist eigentlich offensichtlich, wird aber notorisch unterschätzt. Wenn Du „Offenheit“ als Begriff auch nur in den Mund nimmst, werden Dir einige (nicht alle) Ingenieure, Techniker und Manager erklären, dass solche
In einer Situation (gemeint ist die Digitalisierung), in der also exzellente Führungskompetenz nötig wäre, treffen wir und Millennials auf Abteilungen und Unternehmen, die nicht nur nicht
Die ganze Welt wird digital. Und die „älteren Semester“ kennen sich nicht so gut aus mit dem Digitalen, Transformativen, Disruptiven, dem Digital Spirit, den ganzen neuen
Digitale Revolution in Deutschland? Dazu Lenins Spott: „Revolution in Deutschland? Das wird nie etwas. Wenn die Deutschen einen Bahnhof stürmen wollen, kaufen die sich noch eine Bahnsteigkarte.“ In vielen Unternehmen kümmern sich Vorstände vornehmlich
Im Kickoff Meeting gab es echtes Top Management Commitment. Wie aus dem Handbook of Excellent Management! Verinbarungen zur Digitalen Transformation finden nicht statt. Woran liegt es? Es braucht kein
Die Digitale Transformation ist in aller Munde. Es wird viel geredet, gesendet, gelesen, gemeckert und menetekelt. Würde all diese Energie in die Digitale Transformation an sich münden…Wow! Die gute Nachricht: Wir können immer noch starten. Es ist wie eine Abenteuerreise
Die Digitale Transformation läuft in vielen Unternehmen zäh an. Nicht weil die Führungselite keine Ideen hätte. Aber in ihrem Kopf wütet das alte Denken: Fehler! Und wer Fehler macht