Das höre ich ständig im Life Coaching. Diese diffuse Unzufriedenheit mit dem Job oder der Familie, der Karriere, der Welt, dem Leben. Eigentlich läuft alles ganz toll, man hat einen gut bezahlten Job, die Kollegen sind auch überwiegend nett, man hat einen vorzeigbaren Lebenspartner, ein schönes Zuhause
Ein großer Konzern startet das 14. Change-Projekt der letzten Jahre und alle Führungskräfte kommen wieder zusammen, um den Change zu besprechen. Alle? Schon wieder? Noch beim 14. Mal? Man sollte meinen, dass jemand nach 14 Versuchen den Bogen raushat. Dass man den Wandel in 14 Versuchen so gut zu managen gelernt hat,
Wir alle spüren den Druck. Wir alle müssen uns verändern. Wir restrukturieren, reorganisieren, transformieren, fusionieren, digitalisieren und machen zig Change-Projekte. Der Veränderungsdruck ist hoch. Und ständig drängt man uns
High-Performance Teams zeichnen sich dadurch aus, dass sie einen guten Mix haben. Ein Mix aus Menschen, die gerne und gemeinsam an Ideen arbeiten, sie vorantreiben und Aufgaben zusammen erledigen. Wichtig ist aber auch die Eigenschaft, das Bedürfnis allein sein zu wollen und zu können. Allein kann man dem eigenen Tempo entsprechend vorangehen, ohne auf der
Für viele Menschen logisch, was das Verreisen angeht: Ich komme nicht in ferne Länder, wenn ich nur Kataloge wälze und drüber rede. Mit Veränderungen, die man sich wünscht, verhält es sich ähnlich: Abnehmen, weniger Arbeiten, gesünder Leben, mehr Zeit mit den Lieben… Schöne Neujahrsvorsätze. Meistens verfolgen wir sie noch bis Ende Januar und dann hat
Sehr treffend besonders in Unternehmen, die Heerscharen von Beratern zu Hilfe rufen. Oftmals scheitert es genau daran: Das Unternehmen beauftragt Andere, die eigenen Themen zu lösen. Ich hingegen arbeite immer mit den Menschen in Organisationen zusammen. Ich stelle mich u.a. mit meiner Methodenkompetenz, meiner Erfahrung und meinem Können zur Verfügung. Die Menschen in der Organisation
Magst Du Veränderungen? Bist offen dafür, Deine Komfortzone zu verlassen? Hast Du neue Ideen? Klasse! Nutze diese positive Energie und setze sie frei. Wenn Du eher veränderungsunfreudig bist, dann halte Dir aber den Blick frei. Es kann immer sein, dass etwas Spannendes, Neues dabei ist. Wie sieht es bei Dir aus?
Veränderung, etwas Neues schaffen erfordert viel Kraft, Aufmerksamkeit und vollen Einsatz. Du hast etwas in der Vergangenheit nicht getan oder etwas getan, das Dich jetzt hindert und Deine Energie bindet? Lass es los. Es ist wie es ist. Das Alte hat Dich auch an den Punkt von heute gebracht. Das ist gut so. Verändern kannst
Arbeit als reinen Gelderwerb zu betrachten: kann man so machen, muss man aber nicht. Habe ich einen anderen Anspruch und bin aber in einem Job, der mich nicht erfüllt, dann hat die Woche definitiv zu viele Werktage. 5:2 ist auch im Fußball total vergeigt! Morgens aufwachen und denken: „Och, wäre doch schon Freitag!“; abends total
Viele Menschen reden darüber, was und wer sich alles ändern muss, damit die Bedingungen besser werden. Aber seien wir mal realistisch: Wie wahrscheinlich ist es, dass sich etwas oder jemand ändert, weil wir es möchten? Das tun wir doch auch nicht für andere. Veränderungen anzustoßen ist dann erfolgreich, wenn man selber Einfluss auf den Prozess
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