Neue Arbeit

Daily Impulse

Kristin’s daily impulse #170


Nach meinem Studium war ich im Unternehmen umgeben von Absolventen, die der Meinung waren, dass sie jetzt alles erreicht haben, was sie wollten. Sie fingen an in ihren Beruf zu gehen. Sie verrichten Tag ein Tag aus ihre Arbeit. Diese machen sie auch gut. Doch die Meisten von ihnen haben aufgehört, aktiv zu lernen, sich

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Daily Impulse

Kristin’s daily impulse #166


Liebe, Leidenschaft und Hingabe, Hoffnung sind gute Rüstzeuge für die VUKA Welt.Wer gibt Dir Liebe, Geborgenheit und Sicherheit? Was tust Du mit Hingabe und Leidenschaft, wobei kommst Du in den Flow? Welche Hoffnungen können sich für Dich durch die digitale Transformation erfüllen?

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Daily Impulse

Kristin’s daily impulse #165


Die körperlichen und psychischen Belastungen in unserer Arbeitswelt steigen stetig an. Bisher war die Arbeitswelt weitestgehend überschaubar und nun kommt die große Unsicherheit der VUKA Welt hinzu. Wir sind nicht geboren, um es zu ertragen, erdulden und dabei krank zu werden. Was kannst Du für Dich Gutes tun? Was tust Du, um Dich zu wappnen?

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Kristin’s daily impulse #164


Menschen im Erwartungsmodus tun was? Richtig: Warten! Während man wartet, macht man sich davon abhängig, dass etwas passiert oder dass andere etwas tun. Tritt das Ereignis dann ein, sind sie häufig enttäuscht.Heutzutage erwarten viele Menschen, dass die Arbeitswelt sich zum Schlechteren entwickelt. Sie warten, harren aus und blockieren sich selbst.Schick Deine Erwartungen zum Teufel! Macht

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Daily Impulse

Kristin’s daily impulse #163


Es gibt Menschen, die sich nur innerhalb einer eingezäunten Wiese bewegen. Sie sehen die schönen Früchte an den majestätischen Bäumen, die Farbpracht der Blüten. Doch sie bleiben auf ihrer abgegrasten Wiese. So arbeiten in vielen Unternehmen Mitarbeiter im 9 to 5 Modus. Sie warten auf Feierabend, Freitag, Urlaub, Rente…Kennst Du das? Was hält dich ab?

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Kristin’s daily impulse #158


Die Ära des Command & Control-Führungsstils geht in vielen Unternehmen nun endlich dem Ende entgegen. Mit ihm ein allseits beliebter Stil: Chef taucht kurz im Meeting auf, gibt Instruktionen und Anweisungen und schwupp…weg ist er. Kennst Du diesen Führungsstil? Man kann etwas dagegen tun: Coaches, Mentoren, Sparringspartner unterstützen beim Finden alternativer Handlungsoptionen in solchen Situationen,

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Kristin’s daily impulse #157


Das Kolumbus-Prinzip kennst Du vielleicht nicht, aber viele kennen: Hoffentlich ist bald Freitag…Hände hoch, Wochenende! Viele ArbeitnehmerInnen haben innerlich gekündigt, warten auf den Feierabend, das Wochenende, den Urlaub, die Rente… Ist das nicht schrecklich? Es gibt immer mehr als eine Möglichkeit. Selten erkennt man sie ganz allein. Dafür gibt es Menschen, die dabei helfen. Ich

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