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Change, Digitale Transformation

#Zukunftsblick – Die KI macht uns alle arbeitslos!


Im Rahmen einer großausgerufenen Blogparade mit dem Titel: #Zukunftsblick: Die Welt von morgen (link: http://www.ottogroupunterwegs.com/blog/blog/posts/Blogparade-Zukunftsblick-Die-Welt-von-morgen.php) wird derzeit bei ‚Unterwegs powered by Otto Group‘  über die sich verändernde Arbeitswelt diskutiert. Auch ich habe hierzu einen Blogpost beigesteuert. Alle haben Angst vor der Künstlichen Intelligenz (KI). Sie kann so vieles so viel besser als wir. Wir verlieren

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Mit Menschen können


„Mit Menschen können“ ist eine der wichtigsten Kompetenzen, wenn nicht die wichtigste. Jede und jeder kennt absolute Genies, Superingenieure, Mega-Manager, Fachleute und Experten, die wahnsinnig viel drauf haben – aber kein „normales“ Gespräch hinkriegen, auf andere zugehen oder auch mal emotional werden können. Keine Frage: Auch ohne diese nützliche Fähigkeit kommt man durchs Leben

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Immer total gelassen


Vor einiger Zeit hatten wir in einem Projektteam einen etwas anstrengenden Kollegen. Trieb jeden in den Wahnsinn. Wusste immer alles besser. Hatte selbst an Nobelpreis-Ideen noch was auszusetzen. Bei den Teambesprechungen spürte ich regelmäßig die Galle hochkommen

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Wirf deinen Ballast ab!


Was kannst du super? Was fällt dir leicht? Ich dachte immer: „Ich red doch nur mit den Leuten und plapper einfach so drauf los.“ Viele Menschen sagten zwar immer wieder zu mir: „Schreib das auf! Das sind tolle Ideen! Die hätten wir auch gerne bei uns, wenn du nicht da bist.“ Und ich so: „Aber

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Wer regiert uns eigentlich?


Eben kam in den Nachrichten: Der Bundestag streitet. Er streitet, wer neben wem sitzen darf. Die FDP will nicht neben der AfD sitzen. Ich erinnere mich: So war das bei mir in der ersten Klasse. Was für ein Drama! Beste Freundin wollte neben bester Freundin sitzen, der eine Schüler partout nicht neben dem andern

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Darüber reden wir nicht


Manchmal verrutscht mir der Cursor im Netz bei irgendeinem Magazin, einer Plattform oder Institution. Er rutscht auf den Leserkommentarteil – und mir stehen die Haare zu Berge. Wie das abgeht! Wenn Menschen so auf offener Straße miteinander reden würden, hätten wir

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Change, Digitale Transformation

Blog


Neulich fragte mich ein Vorgesetzter, ob ich mich mal mit einem seiner Leistungsträger zusammensetzen und über dessen Selbstorganisation und Arbeitseffizienz reden könne (so umschreibt ein beziehungsbewusster Vorgesetzter einen Coaching-Auftrag). Ich sagte „Gerne“ fragte aber

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