Die meisten Menschen möchten sich weiterentwickeln. Sie möchten etwas erreichen. Formuliere ich allerdings für mich selber, jene(r) bereits zu sein, werde ich die sich anbietenden Möglichkeiten, die sich mir bieten, vermutlich nicht mehr wahrnehmen. Bist Du schon wer oder wirst Du noch?
Wann hast Du das letzte Mal etwas Neues gemacht, eine neue Aufgabe übernommen, etwas Neues gelernt? Ist das schon länger her? Dann wird es Zeit: wenn Du immer nur dasselbe machst, ist Weiterentwicklung kaum möglich. Vielleicht gibt es ja in Deinem Team ein neues Projekt, das Dich interessiert und das Du übernehmen könntest? Dann überlege
„Wie man in den Wald hineinruft, schallt es heraus” ist ein ziemlich beliebtes Sprichwort, wenn es darum geht, wie wir unser Gegenüber behandeln. Ist er oder sie unfreundlich oder muffelig, sind wir es eben auch. Klingt einfach, oder? Ja, zu einfach, denn so ist keine Veränderung möglich, weder bei unserem Gegenüber noch bei uns. Steigen
… and that implies that you not only need to understand what your team member’s strengths are, but also what their interests are. What they like doing and where they want to develop themselves. You may wonder why it is not enough to just focus on strengths? Well, because even if somebody has a clear
Dem kann ich uneingeschränkt zustimmen. Wenn ich mich nur mit Menschen umgebe, die meine Meinung teilen, ist nur wenig Weiterentwicklung möglich. Wie machst Du es? Umgibst Du Dich mit Claqueuren oder suchst Du die konstruktive Auseinandersetzung?
Stimmt auffallend. Ich habe schon viele Menschen darüber klagen hören, dass ihnen dies oder das fehle oder ungerecht verteilt sei, aber ich kann mich nicht daran erinnern, dass sich jemand über zu wenig gesunden Menschenverstand beklagt hat. Das ist doch auch was Schönes, oder? Hier scheint sich der Bedarf tatsächlich am eigenen geistigen Horizont zu
„Aus Schaden wird man klug“ – kennst Du, oder? Leider werden viele Menschen eben nicht aus Schaden klug, sondern sie machen mit wachsender Begeisterung dieselben Fehler immer wieder in der törichten Hoffnung, dass es beim nächsten Mal schon klappen wird. Andere verfallen in eine Schockstarre und machen vorsichtshalber erst mal gar nichts mehr. Beide Verhaltensweisen
Normen sind nützlich, z.B. für bei Schrauben, Papier.Menschen in Normen zu pressen ist fatal. Wir werden häufig unglücklich, wir verhindern unsere eigene Weiterentwicklung und damit unseren Fortschritt.Wie machst Du es? Versuchst Du , eine vorgegebene Norm zu erfüllen oder lebst Du nach Deinen eigenen Regeln?
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