Führung

Daily Impulse

Kristin’s daily impulse #281


Viele Menschen streben eine Führungsposition an, weil sie meinen, dann endlich anderen Menschen sagen zu können, was sie zu tun haben. Sie wollen die Macht. Dabei geht es bei (guter) Führung aber gerade nicht. Führung ist nicht dafür da, das eigene Ego zu befriedigen. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter unterstützen, ihnen den Rücken freihalten und sie

Read More

Daily Impulse

Kristin’s daily impulse #159


Kommen gerne MitarbeiterInnen in Dein Büro und erläutern Dir, welche Probleme X oder Y verursacht? Bitten sie Dich, dass Du Dich des Themas annimmst? Sprichst Du dann ihn ihrem/seinem Auftrag mit Dem-/Derjenigen? Oh…das klingt kompliziert: Ja, ist es auch. Und viel schlimmer: Es ändert nichts. Der getrampelte Pfad wird immer wieder genommen! Du trittst anstelle

Read More

Daily Impulse

Kristin’s daily impulse #30


In der Digitalen Transformation wird sichtbar, was eigentlich klar ist: Jede ist für sich selber verantwortlich. Diese Verantwortung kann man nicht auf Andere übertragen. Das ist auch gut so! Viele Organisationen haben die Mitarbeitenden jedoch dazu gebracht, dass sie sich selber nicht mehr gekümmert haben. Es gibt Menschen,

Read More