Frauen tun sich leichter mit der digitalen Transformation – und anderen Change-Projekten. Frauen sind (im Schnitt, es gibt Ausnahmen) offener für Neues – auch wenn sie es noch nicht ganz verstehen. Männer sind (im Schnitt, es gibt Ausnahmen) erst einmal tendenziell gegen Neues. Vor allem, wenn es ihren Status oder Nimbus bedrohen könnte.
Wir alle spüren den Druck. Wir alle müssen uns verändern. Wir restrukturieren, reorganisieren, transformieren, fusionieren, digitalisieren und machen zig Change-Projekte. Der Veränderungsdruck ist hoch. Und ständig drängt man uns
Bei vielen Produkten fragt man sich, weshalb sie von den Konsumenten gekauft werden. Das liegt daran, dass die Werbestrategie die innersten Bedürfnisse anspricht. Es werden Emotionen geweckt, die dann suggerieren, dass sie beim Kauf des Produkts inkludiert sind. Wenn man das Ganze auf den Bereich Services im positiven Sinne anwendet, dann hat man zu einer
Es regnet. Die Einen denken: “immer Regen. Das nervt.“ Die Anderen denken: „Prima, dann brauche ich heute nicht die Pflanzen zu wässern.“ Der Umstand, das Ereignis Regen ist gegeben. It is what it is. Wir neigen dazu, allem und jedem eine Bedeutung und somit Wertung mitzugeben. Manchmal hilfreich, meistens eher nicht. Besonders dann nicht, wenn
Delight is joy, joy keeps us alive. Joy gives us inspiration, curiosity, happiness, keeps us young in our mind! It is a very ‚clean‘ emotion. Delight is what kids have. No thinking, no judgment, just being! When did you feel delighted last time? Look for opportunities…
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