In einer Situation (gemeint ist die Digitalisierung), in der also exzellente Führungskompetenz nötig wäre, treffen wir und Millennials auf Abteilungen und Unternehmen, die nicht nur nicht exzellent geführt werden, sondern in denen ManagerInnen die nötige Führung dezidiert, explizit und vehement ablehnen. Kein Wunder gibt es bei der Digitalen Transformation allenthalben Schwierigkeiten. Umgekehrt ist die Sache aber auch ganz einfach:
Du willst Erfolg in der Transformation und mit Millennials? Dann führe! Lass nicht zu, dass andere deine Abteilung führen (und sich zum Beispiel mit ärgerlichen Anreden gegenseitig von der Arbeit abhalten und demotivieren). Übernimm Du die Führung! Jeder von uns ist gefordert. Nicht nur jene, die den Titel innehaben. Also: Womit kannst Du anfangen in Führung zu gehen? Zeige Dich!
