Häufig wurden und werden Führungskräfte durch einen Kaminaufstieg in die Rolle gehoben. Es sind diejenigen, die besonders stark beim Kunden sind, die eine Expertise in ihrem Thema aufgebaut haben. Häufig sind sie so gut in dem, was sie tun, weil sie ihren Fokus genau auf diesem Thema, dieser Aufgabe haben. Oftmals gehört der Umgang und das Beisammensein mit Menschen nicht dazu. In vielen Unternehmen mangelt es an Expertenlaufbahnen, die ihnen eine Karriere und Aufstieg ermöglichen. Dann werden sie eben auch Führungskraft.
Erfolgreiche Führungskräfte stellen sich in den Dienst ihres Teams. Das Team hat die Expertise, die Aufgaben zu führen. Die Führungskraft stellt sicher, dass da Team alles nötige hat, um diese Aufgabe zu erfüllen.
Die Expertise der Führungskraft ist der Umgang mit Menschen. Das macht es doch sehr viel Sinn, wenn man Menschen dann auch irgendwie mag?!
Bist Du einfach Chef oder führst Du schon?
