Es zeigt sich in den Niederlagen, wie gefestigt man ist. Menschen denen alles gelingt (gibt es nicht) werden schnell bewundert. Was wir häufig nicht sehen, wie oft Dinge nicht geklappt haben. In unserer Gesellschaft haben wir ja nach wie vor Schwierigkeiten mit Fehlern oder Scheitern umzugehen und sie offen anzusprechen. Das ist auch ein Grund, weshalb wir in der Digitalen Transformation nicht wirklich ‚Fail fast, fail better!‘ praktizieren. Was können wir tun?
- Uns bewusst machen, dass es bei Menschen kein Zero Fail gibt. Wo gehobelt wird, fallen Späne.
- Wenn es das also gibt, dann lass uns doch drüber sprechen. Fehler zu tabuieren macht also nicht wirklich Sinn.
- Beim darüber sprechen: ZUHÖREN, was die anderen sagen und LERNEN.
- Manchmal hilft auch das: Herzlich drüber lachen! (hilft bei mir fast immer)
- Und nicht vergessen, erkennen und dann weitermachen!!!!
Wie machst Du es?
