Kristin’s daily impulse #13
Das ist ein sehr schillerndes Zitat, das aktueller nicht sein könnte. Viele Entscheider und Mitarbeitende in Unternehmen halten die Digitale Transformation
Author: Kristin Scheerhorn
Kristin’s daily impulse #12
Failing is nothing humans like very much. Fail fast is a need today: Find out quickly what works and what not. Try something else. Again, again and again. We need to be quick,
Kristin’s daily impulse #11
Kennst Du das? Dir fallen viele Dinge ein, die man zum Besseren verändern kann. Nur, keine(r) macht was. Es wird irgendwie immer gewartet, dass es sich anderweitig erledigt. Warum ist das so? Es muss immer eine Person geben, die sich verantwortlich fühlt, den Ball aufnimmt, die Themen nachverfolgt. Das ist Initiative, das ist Einsatz. Häufig
Kristin’s daily impulse #10
Wer kümmert sich darum, dass die Brücke uns trockenen Fußes über den Fluss bringt? Es ist der/die Brückenbauer(in). Das ist wie in der Digitalen Transformation. Da brauchen
Kristin’s daily impulse #9
Viele denken, dass in Zukunft Roboter und Maschinen unsere Arbeit übernehmen. Das stimmt… zum Teil. Gerade weil das so ist, kommt auf Leader in den Organisationen eine große Bedeutung zu.
Kristin’s daily impulse #8
In Zeiten der Digitalen Transformation werden die Sünden, die Versäumnisse von schlechter oder mangelnder Führung besonders sichtbar. Teams wissen nicht, woran bzw. an wem sie sich orientieren sollen. Das Arbeiten in VUCA Welten
Kristin’s daily impulse #7
In the past, BIG fish ate SMALL fish. Today QUICK fish eat SLOW fish. What is the difference today? Evolution, developments are so quick today. While you are still overthinking
Der Millennial Schock
Der Millennial Schock – Survival Guide für Genies (erhältlich auf amazon) Wer rettet die Welt? Natürlich die Millennials! Dafür sind sie geboren und dafür werden sie eingestellt. Denken sie. Fühlen sie: Born to rule the world. Doch das, was viele digitalkompetente Berufsanfänger und viele transformationsbegeisterte Berufstätige als erstes in der Digitalen Revolution erleben, ist ein
Kristin’s daily impulse #6
Especially in digital transformation, it is a key competence for every one of us to inspire. To inspire, to motivate, to engage ourselves and others. Humans
Kristin’s daily impulse #5
Humans want to be part of something bigger: Family, friends, team, clubs or organizations. We love to be together. We feel quite comfortable with people that are sharing our thoughts, our beliefs, our values and our opinion. Don’t forget it is sometimes essential to have another opinion. Share it with them! This will help to
