Kennst Du das? Du hast tolle Ideen, Vorschläge und sprühst vor Begeisterung und berichtest Deinen Kollegen davon. Sie hören sich das alles an und dann: nix. Irgendwie sehen sie Dich an, als wärst Du von einem anderen Planeten. Man kann dann durchaus das Gefühl entwickeln, dass man irgendwie komisch ist. Es ist durchaus frustrierend, enttäuschend,
Erfolgslosigkeit kann ein Ergebnis von falschen Ideen, falschem Angang, falscher Zeit,… sein. Es kann aber auch sein, dass Du alles immer und immer wieder überdenkst, perfektionierst und Dich nicht zeigst. Wenn Du versuchst, keine Fehler zu machen, dann wirst Du ewig verbessern, bevor Du Dich zeigst. Dieses ist auch ein Phänomen, das in vielen Unternehmen
In der heutigen Zeit muss niemand mehr dumm sterben. Dank des Internets können wir jederzeit und überall auf das geballte Wissen rund um die Uhr zugreifen. Erkenntnisse werden dadurch permanent weiterentwickelt und kaum gedacht, ist es schon wieder veraltet. Das Entscheidende ist jedoch, dass man sich die Fähigkeit erwirbt und erhält, diese Informationen auch kritisch
Wir werden immer ungeduldiger. Alles ist schnell und relativ leicht verfügbar. Viele Menschen neigen dazu zu vergessen, dass es sich in zwischenmenschlichen Beziehungen eben nicht so verhält. Der Aufbau einer guten und nachhaltig stabilen Beziehung braucht Zeit. Also investiere hier und fange nicht an zu erwarten, dass andere für Dich auf Knopfdruck parat stehen. Eine
Nichts ist schlimmer als eine Idee, die nicht verstanden wird, die nicht mit durchdacht werden kann, weil es an einem adäquaten Geist fehlt. Es ist wichtig, dass Du Deine Ideen mit Jenen teilst, die in der Lage sind, diese zu erfassen und weiterzuverarbeiten. So kannst Du Dich vor Frustration schützen und vor Zeitverlust. Ideen müssen
Pioniere, Erfinder, Daniel Düsentriebs sind häufig einsam in ihren Gedanken und ihrem Tun. Dort, wo sie Denken und Wirken ist meistens niemand. Diese Ideen sind so spooky, dass sie kaum einer nachvollziehen kann. Geniale Ideen müssen ihre PS auf die Straße kriegen. Dieses erfordert weitere Köpfe. Jene, die die Umsetzung vorantreiben. Und dann ist plötzlich
Ich treffe berufsbedingt viele Menschen in unterschiedlichsten Kontexten. Interessanterweise ist es häufig tatsächlich der Fall, dass etwas als ‚offener Austausch‘, Diskussion tituliert wird. Was dann stattfindet: Schlagabtausch: „Finde ich gut, aber…“; „ Das macht doch gar keinen Sinn!“ usw. Das kennen wir alle. Was können wir tun, damit wir in einen wirklichen Austausch miteinander kommen?
Im Umgang mit Menschen habe ich mir angewöhnt, nicht Jedem meine Weisheiten ungefragt mitzuteilen (Du hast ja selber entschieden hier zu lesen). Es gibt immer wieder Dinge, die einem bei anderen auffallen. Nur, wer bin ich, dass ich Anderen die eigene Sicht mitteile? Für mich ist das eine Form des sich über den Anderen Erhebens.
Je unabhängiger ich mich davon mache, was Andere von mir denken oder über mich sagen, desto freier kann ich mich verhalten. Ich entscheide, wann ich mich zu etwas äußere und wem gegenüber. Ebenso entscheide ich, wann ich dieses nicht tue. In beiden Fällen mache ich mich nicht davon abhängig ‚Everybody’s darling‘ zu sein. Und das
Als Kinder und Heranwachsende sind wir abhängig, können/dürfen nicht alleine entscheiden, was wir tun und lassen wollen. Je nachdem wie viel Übung wir bekommen haben, uns auszuprobieren und auch zu scheitern, werden wir uns entwickeln. Wenn ich es gewöhnt bin, dass mein soziales Umfeld es ja gut mit mir meint (tut es das wirklich, wirklich?)
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