… denn das ist das, was Führungskräfte tun sollten: Mitarbeiter mit Potential entdecken und fördern. Sie brauchen nicht selbst die operativen Probleme lösen, dafür gibt es qualifizierte und motivierte Mitarbeiter im Unternehmen. Scoutest Du schon oder kannst nur Du es am besten?
Viele von uns haben ein oder sogar mehrere Talente, aber sie nutzen es nicht. Das finde ich schade, denn wenn wir unsere Talente trainieren, ist so viel möglich. Ein Beispiel: eine gute Freundin von mir ist Hobbysängerin. Sie wusste seit ihrer Kindheit, dass sie gut singen kann und hatte schon früh den Traum, einmal ein
Talent ist etwas, das nicht jeder kann. Es fällt einem leichter als anderen. Talent ist eine Abweichung vom Standard, vom Mittelmaß. Interessanterweise werden in den Unternehmen Talente gesucht, rekrutiert. Häufig beobachtetes Phänomen: Diese Talente ähneln stark dem Standard und haben maximal eine andere Ausprägung, z.B. besonders ergebnisorientiert, fordernd, ehrgeizig,… Die wirklichen Talente werden nicht gesehen:
Find out what your talent, your passion is. Develop
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