Viele Menschen reden darüber, was und wer sich alles ändern muss, damit die Bedingungen besser werden. Aber seien wir mal realistisch: Wie wahrscheinlich ist es, dass sich etwas oder jemand ändert, weil wir es möchten? Das tun wir doch auch nicht für andere. Veränderungen anzustoßen ist dann erfolgreich, wenn man selber Einfluss auf den Prozess
Nee, ist klar, wir sind natürlich ein ganz besonderes Schweinchen. Wirklich? Dann sollten wir uns dringend fragen, was bei uns falsch läuft. Wenn wir etwas Neues nicht einführen können, aber andere schon, dann sagt uns das etwas. Es sagt uns, dass unsere Prozesse und Arbeitsweisen nicht mehr up to date sind. Wenn wir diese dann
Schon bemerkt? Die Arbeit hat sich verändert. Wesentlich. Fundamental. Deshalb spricht man auch von New Work. Gemeint sind damit revolutionäre neue Formen der Arbeit wie Co-Creation, Co-Working, Coopetition, Open Innovation und viele andere mehr. Spürst du schon was?
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