Nach meinem Studium war ich im Unternehmen umgeben von Absolventen, die der Meinung waren, dass sie jetzt alles erreicht haben, was sie wollten. Sie fingen an in ihren Beruf zu gehen. Sie verrichten Tag ein Tag aus ihre Arbeit. Diese machen sie auch gut. Doch die Meisten von ihnen haben aufgehört, aktiv zu lernen, sich
Die Ära des Command & Control-Führungsstils geht in vielen Unternehmen nun endlich dem Ende entgegen. Mit ihm ein allseits beliebter Stil: Chef taucht kurz im Meeting auf, gibt Instruktionen und Anweisungen und schwupp…weg ist er. Kennst Du diesen Führungsstil? Man kann etwas dagegen tun: Coaches, Mentoren, Sparringspartner unterstützen beim Finden alternativer Handlungsoptionen in solchen Situationen,
Die Zeit von Command & Control-Führungsstilen ist vorbei. Und das aus gutem Grund. Der Mensch ist zu mehr fähig, wir nutzen unsere Fähigkeiten heute nur unzureichend, das führt zu Frustration. In der heutigen Arbeitswelt sind Mentoring und Reverse Mentoring ideale Varianten, voneinander zu lernen. Hier kommen Menschen
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