Kristin’s daily impulse #365
Exactly! What is going around in your head? What did you always want to check out? Help your people to do so.
Leadership
Kristin’s daily impulse #357
Fully agreed!
Kristin’s daily impulse #288
True. Therefore, make sure you have the right mindset. Inspire your people. Invite them to contribute to the transformation. Walk the talk, not vice versa.
Kristin’s daily impulse #285
In the media, we often see the word ‘leader‘ instead of ‘manager‘. Many people might think that it is just a synonym, however this perception is wrong. ‘Manager’ is a job role, ‘leader’ is way more: it’s a mindset. Each of us can and should be a leader. Use your expertise and inspire people to
Kristin’s daily impulse #180
Nicht Jeder ist mit Intelligenz und deren sinnvollem Einsatz gesegnet. Diese zu erkennen ist aber nur ein Teil. Und, wenn sie das als ihren Standpunkt definieren – fein. Wichtig ist es, dieses auch hinzunehmen und
Kristin’s daily impulse #159
Kommen gerne MitarbeiterInnen in Dein Büro und erläutern Dir, welche Probleme X oder Y verursacht? Bitten sie Dich, dass Du Dich des Themas annimmst? Sprichst Du dann ihn ihrem/seinem Auftrag mit Dem-/Derjenigen? Oh…das klingt kompliziert: Ja, ist es auch. Und viel schlimmer: Es ändert nichts. Der getrampelte Pfad wird immer wieder genommen! Du trittst anstelle
Der Millennial Schock
Der Millennial Schock – Survival Guide für Genies (erhältlich auf amazon) Wer rettet die Welt? Natürlich die Millennials! Dafür sind sie geboren und dafür werden sie eingestellt. Denken sie. Fühlen sie: Born to rule the world. Doch das, was viele digitalkompetente Berufsanfänger und viele transformationsbegeisterte Berufstätige als erstes in der Digitalen Revolution erleben, ist ein
