Konformität, Angepasstheit, Einfügen in die tayloristische Arbeitswelt. Das war viele Jahre das Erfolgsrezept in den Unternehmen. Same, same gesellt sich gern. Entstanden ist auch über die Umstände ein erfolgreiches System, das jetzt zum Mittelmaß gereicht. Denn Andere, die sich neu aufstellen oder neu am Markt auftauchen, agieren in Nischen, in unerforschten Feldern. Sie haben Mut
Talent ist etwas, das nicht jeder kann. Es fällt einem leichter als anderen. Talent ist eine Abweichung vom Standard, vom Mittelmaß. Interessanterweise werden in den Unternehmen Talente gesucht, rekrutiert. Häufig beobachtetes Phänomen: Diese Talente ähneln stark dem Standard und haben maximal eine andere Ausprägung, z.B. besonders ergebnisorientiert, fordernd, ehrgeizig,… Die wirklichen Talente werden nicht gesehen:
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