Liebe, Leidenschaft und Hingabe, Hoffnung sind gute Rüstzeuge für die VUKA Welt.Wer gibt Dir Liebe, Geborgenheit und Sicherheit? Was tust Du mit Hingabe und Leidenschaft, wobei kommst Du in den Flow? Welche Hoffnungen können sich für Dich durch die digitale Transformation erfüllen?
Bist Du auch eins geworden mit Deinem Job? Ist Dein Job Deine Leidenschaft, die Dich immerzu begleitet und beflügelt? Oder trennst Du kategorisch Job vom sonstigen Leben? In der Digitalen Transformation haben wir viel mehr Möglichkeiten, uns mit unseren Fähigkeiten einzubringen. Was ist es bei Dir? Was liebst Du so, dass Du es einbringen möchtest?
Unsere Jobs fordern häufig Multitasking-Fähigkeiten: Eben noch die Mail, noch der Anruf, die Präsentation während der Telefonkonferenz fertig stellen, die KPI für das Reporting überprüfen. Mit der Digitalisierung erwachsen viele Möglichkeiten, dass zunächst erstmal repetitive Aufgaben automatisiert werden. Das eröffnet uns große Möglichkeiten, uns sinnvollen Aufgaben zuzuwenden.Was erledigst Du alles so parallel? Dinge, die Dich
Gerade im Kontext der digitalen Transformation kann man dies sehr gut beobachten – man könnte fast meinen,einige Chefs hätten eine ‚Bullshit-Bingo-Competition‘ ausgerufen.Spielst Du mit oder wartest Du mit fundiertem Wissen auf?
In Unternehmen, in denen Umbrüche anstehen, werden Kräfte freigesetzt: Menschen wollen die Veränderung oder wollen sie nicht. Es entsteht eine Dynamik
Finde Deine Leidenschaft. Finde das Feld, das Dich glücklich und zufrieden macht. Die
Die Digitale Transformation macht die Sünden der letzten Jahrzehnte besonders deutlich sichtbar. Mit Geld lässt sich eben nicht alles regeln, kaufen. Menschen möchten gesehen werden, wertgeschätzt. Dann sind sie zu Großem fähig.
Wenn es Entscheidungen sind zu Themen, deren Fortgang uns nicht interessieren, dann ist alles gut. Dinge, die uns unangenehm sind, sitzen wir gerne aus. Problem: Sie erledigen sich in den seltensten Fällen und wenn dann nicht unbedingt
Wie geht es dir? Und wie geht’s dir mit der Digitalen Revolution? Seltsam, nicht wahr, wie die Stimmung nach der zweiten Frage kippt. Wohin kippt sie bei dir? Nach unten oder nach oben? Bei den meisten ist die Richtung klar. Weil sie beim Stichwort „Digitale Revolution“ an das denken, was der Chef ihnen zum Thema
Diversity is one of the key success factors in Digital Transformation. The more we are interacting and open our minds to the gender topic the more we will see that there is still a way to go. For all of us. The way we
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