Wie geht es dir?
Und wie geht’s dir mit der Digitalen Revolution?
Seltsam, nicht wahr, wie die Stimmung nach der zweiten Frage kippt. Wohin kippt sie bei dir?
Nach unten oder nach oben?
Bei den meisten ist die Richtung klar. Weil sie beim Stichwort „Digitale Revolution“ an das denken, was der Chef ihnen zum Thema aufgebrummt hat. Oder was die Konkurrenz schon alles digital transformiert hat. Oder was sie als Chef ihren Mitarbeitern, Experten, Startups, Startins oder Projektgruppen aufgebrummt haben – und was diese nicht, nicht schnell oder nicht erfolgreich oder transformativ genug umsetzen. Bei manchen ist nach der zweiten Frage die Stimmung im Keller. Ich erlebe das oft. Wenn sie dort bleibt, wird sich der Erfolg nicht einstellen.
Wir alle sind gefordert. Wir haben es ist der Hand, ob wir siegen oder ob es andere tun. Bring Dich ein. Starte eine Initiative oder eine Expertenrunde. Es gibt in diesem Fall nichts, was Du falsch machen kannst. Solange Du etwas machst. Warte nicht auf Budget, Resourcen, freie Kapazitäten. Es geht zunächst nicht um die intergalaktischen Lösungen. Think big and start small but start!
Womit könntest Du anfangen? Gibt es schon Gruppen, die gestartet sind?
