Viele Menschen streben eine Führungsposition an, weil sie meinen, dann endlich anderen Menschen sagen zu können, was sie zu tun haben. Sie wollen die Macht.
Dabei geht es bei (guter) Führung aber gerade nicht. Führung ist nicht dafür da, das eigene Ego zu befriedigen. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter unterstützen, ihnen den Rücken freihalten und sie befähigen, selbstständig Entscheidungen zu treffen. Führungskräfte dienen ihrem Team, sie schaffen durch ihr Tun einen Mehrwert.
Und Du, schaffst Du mehr Wert? Oder muss sich Dein Team um Dich kümmern?
