Wie gut, dass sich Menschen wie Thomas A. Edison davon nicht haben entmutigen lassen, denn sonst würden wir heute buchstäblich im Dunklen sitzen. Gerade in Zeiten der digitalen Transformation ist so viel möglich, dass wir uns hüten sollten, eine neue Idee gleich mit „Schwachsinn!“ oder „das geht nicht!“ abzutun. Gerade Führungskräfte sollten sehr genau hinhören, wenn ihre Mitarbeiter neue Ideen vorbringen, und ihre Mitarbeiter ermutigen, dies zu tun. Ich bin der festen Überzeugung, dass in vielen Firmen Unmengen an ungenutztem Potential vorhanden sind, die, wenn aktiviert, das Unternehmen wirklich nach vorne bringen können.
Wie machst Du es? Watschst Du neue Ideen ab oder förderst Du sie?
