Klingt logisch, oder? Umso erschreckender ist es, wenn Führungskräfte auf einmal von ihren Mitarbeitern verlangen, kreativ, innovativ und disruptiv zu denken und zu arbeiten, aber immer noch in dem alten Command & Control-Stil führen. Das ist so als würde man eine Pflanze in einen engen, dunklen Karton sperren und erwarten, dass sie wunderschöne Blüten und hocharomatische Früchte trägt.
Wie führst Du? Sperrst Du Deine Mitarbeiter ein oder gibst Du ihnen Raum, Neues auszuprobieren?
