Die gute Nachricht: Nicht alles, das etwas bringt, muss/soll kompliziert sein. Je einfacher in der Anwendung, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass es auch unter Druck funktioniert. Weil es eben einfach ist.
In der digitalen Transformation kann der Einsatz von Working Out Loud (WOL) ein einfaches Tool sein, um die Motivation, Begeisterung, den Austausch und letztendlich die Produktivität und Kreativität zu steigern. Richtig moderiert und angeleitet können WOL Zirkel wahre Wunder bewirken – die Stimmung ist großartig, die Menschen sind hoch motiviert und kreieren gemeinsam neue Lösungen. Warum ist das so? Ganz einfach (trivial), weil alle Teilnehmer es wieder lernen, respektvoll, wertschätzend in den Austausch zu kommen. So einfach (effektiv) ist das.
Wie gehst Du mit Deinen Kollegen um?
