Ist Dir auch schon der Trend aufgefallen, dass viele Unternehmen neuerdings sowohl intern als auch extern ihre „Werte“ propagieren? Oft liest man dort Worte wie „Respekt“, „Ehrlichkeit“, „Verlässlichkeit“ etc. Ich frage mich zwei Dinge: sollten solche Werte nicht selbstverständlich in der DNA des Unternehmens und seiner Mitarbeiter verankert sein? Wenn dem so ist, warum wird es dann so aufwendig publiziert und promoted?
Merkst Du es? Irgendetwas schielt. Ich empfinde das ein bisschen, als wenn mir mein Gegenüber sagt: „Du, ich lüg Dich nicht an!“. Und häufig ist es genau so: Mitarbeiter berichten mir mehr oder weniger genervt, dass sie diese Wertepropaganda stört. Nicht, weil sie die Werte an sich nicht akzeptieren – ganz im Gegenteil. Sondern weil sie sehen, dass das Unternehmen selbst diese Werte nicht lebt oder sogar mit Füßen tritt.
Wie hältst Du es in Deinem Unternehmen? Heuchelst Du Werte auf bunten Postern oder lebst Du die Werte aktiv vor?
