Talent ist etwas, das nicht jeder kann. Es fällt einem leichter als anderen. Talent ist eine Abweichung vom Standard, vom Mittelmaß. Interessanterweise werden in den Unternehmen Talente gesucht, rekrutiert. Häufig beobachtetes Phänomen: Diese Talente ähneln stark dem Standard und haben maximal eine andere Ausprägung, z.B. besonders ergebnisorientiert, fordernd, ehrgeizig,…
Die wirklichen Talente werden nicht gesehen: Menschen, die sich privat in Organisationen, Verbänden, Vereinen, im Ehrenamt engagieren, Autoren, Maler, Musiker, Sportler. Es gibt so viele Facetten von Talent, die sich, sofern bekannt oder entdeckt, hervorragend eignen. Noch besser: Jene Talente werden gesehen, wertgeschätzt und somit sind sie auch motivierter, wenn sie diese auch einbringen können. Das Sehen, Anerkennen der verschiedensten Talente, die die Menschen haben, fördert die Diversity und hilft den Bereich des Mittelmaßes zu verlassen. Wir sind alle auf unsere Art besonders. Lasst uns dieses zeigen, zeige Dich in Deiner Individualität. In Unternehmen müssen wir raus aus der Falle der Konformität. Was macht Dich besonders? Was möchtest Du zeigen und einbringen?
