Diversity ist in vielen Teams, Unternehmen lediglich eine Beschreibung eines Zielbildes: Man weiß heute, dass der Erfolg u.a. in der Wirtschaft von der Diversität abhängt. Was meint das eigentlich?
Wir haben heute in vielen Bereichen in der Mehrheit Männer in Berufen, in anderen mehrheitlich Frauen, dann eher Ältere oder nur Jüngere, um ein paar Beispiele zu nennen. Diversität macht den Unterschied, weil hier unterschiedlichste Hintergründe, Sichtweisen, Haltungen zusammenkommen. Wenn Unternehmen es dann auch noch gut begleiten und gestalten, dann führt diese Vielfalt unweigerlich zu mehr Erfolg.
Wie ist es in Deinem Team? Förderst Du die Vielfalt? Unterstützt Du aktiv andere Sichtweisen? Bist Du ein Role Model und lebst diese Vielfalt?
