Wir alle haben Erfahrung mit Change-Prozessen. Wer sich besonders gut auskennt, kennt den Adverse Selection Bias. Auf Deutsch: „den Bock zum Gärtner machen“.
Wenn es Zusatzaufgaben gibt, würgt man diese entweder den schwach Ausgelasteten rein, weil die ja Zeit übrig haben – aber keinerlei Befähigung dafür. Oder man gibt sie den Fähigen und völlig Überlasteten, weil die sonst auch alles wuppen – aber die haben keine Zeit dafür.
Ganz klar: Auf diese Weise produzierst Du Gärtner mit Hirschgeweih.
Das Wichtigste, was man als Voraussetzung mitbringen muss, ist der Mindset: Maximale Offenheit, wahrhaftes Interesse Dinge verändern zu wollen. Schaue zu, lerne, frage und gib Hilfe zur Selbsthilfe.
