Publikationen

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Digital Winner – Transformation für Sieger-Typen (erhältlich bei amazon)

Gewinner oder Verlierer?
Die Digitale Transformation wird als Bedrohung empfunden, weil sie Verlierer produziert. Alle reden von der Transformation, aber kaum eine(r) versteht etwas von ihren Begriffen, Methoden und Prozessen. Dabei macht dieses Wissen den Unterschied zwischen Verlierern und Gewinnern aus.
Deshalb erläutert die als Digital Catalyst seit Jahren erfahrene, beratende und coachende Autorin alle relevanten Fachbegriffe vom Bot über Fail Fast bis zum Sprint – frei von jedem Nerd-Sprachbarock. Sie beschreibt einfach verständlich die gängigen Methoden wie Agile, MVP oder Design Thinking. Sie entlarvt die verbreiteten Mythen der Transformation und hilft dir, die üblichen Fallen und Kinderkrankheiten zu vermeiden. Und sie zeigt dir jene Erfolgsfaktoren, die auch dich zum Digital Winner machen.

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Der Gott des Digitalen – Der Handbuch-Thriller zur Digitalen Transformation (erhältlich bei amazon)

Das Drama der Digitalisierung …
…ist eigentlich eine Komödie. Du lachst doch auch täglich darüber, wie die Experten, Visionäre und Strategen in deinem Unternehmen die Digitale Transformation unnötig verkomplizieren, unfreiwillig ausbremsen und über die eigenen Fallstricke fallen. Thom Starke lacht nicht.
Denn Thom muss den ganzen Mist ausbaden. Seine Auftraggeber verehren (und bezahlen) ihn als „Gott des Digitalen“. Doch der Gott gerät zunehmend in die Bredouille. Wie wir alle. Im richtigen Leben. Während Thom im Roman die haarsträubenden Fehler seiner auftraggebenden Managerinnen und Manager ausbügelt, ersparst du dir diese Ochsentour: Wer die Kapitalsünden und Todesfallen der Digitalen Transformation kennt, wird sie vermeiden. So wird Erfolg gemacht.

 

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Der Millennial Schock – Survival Guide für Genies (erhältlich bei amazon)

Wer rettet die Welt?

Natürlich die Millennials! Dafür sind sie geboren und dafür werden sie eingestellt. Denken sie. Fühlen sie: Born to rule the world. Doch das, was viele digitalkompetente Berufsanfänger und viele transformationsbegeisterte Berufstätige als erstes in der Digitalen Revolution erleben, ist ein übler Schock . Die Dinosaurier in den Unternehmen wehren sich mit Fängen und Klauen vor der eigenen Rettung. Deshalb verlassen derzeit ausgerechnet die kompetentesten Führungskräfte und MitarbeiterInnen fluchtartig und in Scharen die Dino-Unternehmen.

Wie vermeidest du das? Wie kriegst du die Dinos vom Baum runter? Warten, bis sie runterfallen? Oder bis der Komet einschlägt? Es gibt schnellere, intelligentere Lösungen. Das Buch ist voll davon. Von einer der führenden Expertinnen auf dem Gebiet der Digitalen Transformation.

Podcast-Gastbeitrag

Transforming Organisations
GesellschaftSEIN bietet eine Plattform, die Menschlichkeit in den Dialog und in den Fokus rückt: Ein Projekt ist der Podcast Transforming Organisations for Humanity. Dort sprechen Alina Hodzode und Andrea Schmidt mit wechselnden Interviewpartnerinnen und -partnern über Bedürfnisse, Verantwortung, Sichtweisen, Visionen und Lösungen.

Am Ostermontag war es dann soweit: eine neue Folge TRANSFORMING ORGANISATIONS!

In Podcastfolge 16 wurde ich von Alina interviewt. Wir haben gemeinsam über dringend notwendige „Botschafter der #Menschlichkeit“ in #Unternehmen und über #Chancen der #Digitalisierung gesprochen.

Höre rein oder lies hier. Viel Spaß!

GesellschaftSEIN ist ein soziales Projekt, das Vordenker, Macher und Praktiker aus den unterschiedlichsten Disziplinen zusammenbringt und eine größere Sicht auf Leben und Arbeiten erzeugt, um echte Lösungen zu finden.

Biografie

Kristin Scheerhorn – Committed to Digital Excellence

Kristin Scheerhorn gilt als Vordenkerin der Digital Excellence. Sie leistet seit einigen Jahren Pionierarbeit. Als Speakerin und ausgewiesene Expertin der Digitalen Transformation hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen und Führungskräften zu zeigen wie sie zukunftsfähig werden können. Hierzu sind gerade ihre Bücher ‘Digital Winner’, ‘Der Gott des Digitalen’ und ‘Der Millennial Schock’ erschienen, ein Beitrag wird im Sammelband ‘Verantwortung tragen’ bei Goldegg veröffentlicht werden.

Ihr einzigartiges Know-How basiert auf fast 25 Jahren internationaler Konzernpraxis, auf interkultureller Zusammenarbeit und auf dem Coaching mehrerer Tausend Menschen aus internationalen Teams. Menschen sind bei ihr Leidenschaft und Beratungsgegenstand zugleich. Um Digital Excellence zu erlangen, ist der Mensch in Organisationen der essentielle Bestandteil. Hier eröffnet Kristin Scheerhorn ihren Kunden Perspektiven jenseits dessen, was Führungskräfte und Unternehmer derzeit wissen.

Auf die Frage, was Kristin Scheerhorn denn später beruflich machen wolle, kam immer die klare Antwort: “Was mit Menschen!” So folgte sie ihrer Leidenschaft und fand ihre Mission: Menschen helfen zu wachsen und Digital Excellence zu erlangen! Als Early Adopter der digitalen Transformation teilt Kristin Scheerhorn ihr Wissen und baut ihre Pionierarbeit weiter aus.

Wenn sie nicht gerade schreibt, spricht oder ihren Berufen nachgeht, verbringt sie ihre Zeit auf ihrem Boot mit ihrem Mann und Freunden.

Ihr Motto lautet: Be U! – Do it! – Love it!